北京信息科技大学—后勤管理处
2019年党建工作综合报告
发布日期:2019-12-30
        
  一、主要做法和成效
  一是加强党总支自身建设,充分发挥政治核心作用。认真筹划安排年度党建工作,紧紧围绕后勤重点难点工作进行筹划考虑,立足于完成年度业务工作任务开展,党的工作与业务工作两协调、两促进。定期召开支部书记例会,及时传达上级精神,部署年度和阶段性重点工作,指出当前工作不足,指导支部做好各项工作,并和支部书记认真研究讨论重点工作任务落实的措施。按期顺利完成后勤党总支的换届选举工作,完善组织结构,健全党总支与支部的联系。顺利完成第三次代表大会代表选举以及两委委员提名推荐工作。
  二是立足强基固本,着力加强支部建设。调整支部设置、组织完成支部换届,及时调整和优化支部设置;规范支部组织生活,重点落实“三会一课”制度,党总支注意加强了督促检查,及时发现和纠正存在问题;各支部加强党员发展工作,坚持严格标准、注重质量、重在培养,做好发展准备,取得了重大突破,目前有5名入党申请人,上半年发展了3名新党员,下半年新推选6名入党积极分子,另有两名积极分子并已列入2020年发展计划;同时完善了党员e先锋,支部的活动、会议、党课已做到线上线下同步记录,党员发展工作全程纪实。
  三是切实担起主体责任,加强后勤廉政建设。党总支按照学校党委要求,不断加强对党员干部的廉政教育。积极开展从严治党宣教月活动,通过举办讲座、观看视频材料、参观红色基地等活动,营造浓厚的廉政文化氛围,推进后勤廉政文化建设。切实落实党风廉政建设各项责任,与各部门签订了《后勤管理处2019年党风廉政建设责任书》,同时全体科级干部还签订了《后勤科级干部廉洁自律承诺书》,做到任务明确,责任到人,实现层层传导压力。严格贯彻落实重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用民主决策制度,先后出台7项制度文件,明确了“三重一大”议事规则和决策程序,凡属涉及后勤重要事项均要提交党政联席会、处务会研究议决,严格按照议事规则和决策程序办事,有效防范各类廉政风险。
  四是抓好安稳、保密工作的监督和管理。在安稳方面,完善安全制度,落实安全措施,顺利完成70周年国庆服务保障工作,精心部署确保学校2019年度安全度汛,实施开展2019年“安全生产月”活动和三自活动。在保密方面,自觉学习保密制度,切实履行保密职责,所接收到的涉密文件、资料等能够按照保密要求进行传阅、存放和退回,小营收发室多年无泄密事件发生。
  五是认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育工作。认真全面抓好学习教育,后勤党总支分级、分类开展集中学习、个人学习、交流研讨等学习活动27次,党员干部针对习近平总书记的重要讲话、党章党规等读原著、学原文、悟原理,努力增强理论知识,增强对党和国家治国理政方针政策的认识和理解,通过类型丰富的学习教育活动让党员们坚定信念、凝聚力量、凝聚信心。细致深入开展调查研究。选择调研主题7类,共 15项,采取实地走访、召开座谈会和谈心谈话等形式,深入学院、校医院、物业、食堂、家属区等地共计开展调研8次;不折不扣落实整改措施。调研问题中已经能够整改落实已经完成,共8大方面的问题已经解决,难以一时完成的已经制定了详细的挂账督办清单,在今后将继续整改。
  六是聚焦民生热点,不折不扣落实问题整改
  1.针对2019年重点工作,全力以赴做好70周年国庆服务保障工作,后勤处3人荣获国庆70周年群众游行活动突出贡献奖,41人荣获先进个人奖,后勤处、校医院分别荣获先进单位奖。
  2.针对后勤文化建设薄弱问题,践行“五个环境建设”发展战略,推进后勤文化建设,已完成小营校区食堂文化建设、健翔桥食堂文化建设、二号办公楼文化建设,逐步实现充满文化感的空间环境建设要求。
  3.针对后勤制度建设薄弱问题,后勤处认真研讨修订校级、处级管理文件,修订校级制度文件28个,新订文件5个,废止文件27个,确保各级管理有制度有办法有依据。
  4.针对后勤人才队伍建设薄弱问题,领导班子关怀支持后勤广大劳务派遣员工群体,通过“世园会春游”、“秋季趣味运动会”、“巧手包饺子”等工会活动凝心聚力暖人心,积极做好年轻干部的人才培养,就后勤处人才队伍的建设和发展,作为第三次党代会提案。
  5.针对后勤社会服务化改革问题,为使我校后勤服务不断走向专业化、规范化,经学校同意,今年后勤处推进了健翔桥学生公寓管理和校园环境保洁两项服务外包。
  6.针对履行管党治党责任,依托主题教育契机,抓好党支部建设,开展支部集中学习7次,交流研讨6次,观看爱国主义教育影片5部,警示教育纪录片2部,全年赴益寿堂红色教育基地、珍珠乡称沟湾村、平北红色第一村党日活动3次,专题党课2次,举办“革命英雄事迹剪报展”1次,“学习强国”一直名列前茅,截止10月28日,一万分以上有15人,占全体党员人数的30%,后勤各党支部形成了良好的学习氛围,强化了战斗堡垒作用。
  7.针对房产管理薄弱环节,梳理排查,挂牌后勤管理处管辖的公用房屋共计779间,其中库房类共计124间,员工宿舍类共计59间,明确管理责任、使用责任和安全责任。
  8.针对民生热点问题,今年,食堂在物价大幅上涨的情况下,精细化采购模式,降低原材料成本,配套制订饮食安全奖惩办法,调动员工积极性,饭菜质量和花样品种均有改善,一元菜品种略有增加,基本伙售饭窗口明码标价,新增三层智能电子餐台凸显我校信息特色。
  七是主动做好工会工作,努力增强后勤队伍凝聚力。做好“暖心”工会,维护员工切身利益,增强后勤凝聚力。工会为教职工排忧解难,始终把教职工的冷暖放在心上,积极做好慰问工作。慰问职工父母去世购慰问品、发放慰问金共19笔,慰问职工住院购慰问品、发放慰问金共8笔,大病慰问金3笔,爱心扶助金2笔,为13名退休职工购买纪念品,精心筹备荣休茶话,使他们体会到了学校的关怀、组织的关心;组织开展和参加有益于职工身心健康的各类活动。组织后勤职工参加校工会组织学校运动会、羽毛球赛、健步走等活动,充分利用工会活动经费,开展世园会春游、秋季趣味运动会、摄影比赛、观看爱国主义教育影片、包饺子等活动,丰富职工业余生活,增强队伍凝聚力。

 

  二、下一步工作思路
  一是继续推进“不忘初心,牢记使命”主题教育工作常态化、制度化。认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化思想基础,加强作风建设,紧紧围绕学校“五个环境建设”,继续推进文化建设,针对仍然存在正在解决和一时难以解决的问题,制定了详细的整改清单逐步实现。
  二是从严要求,抓好党员队伍建设。在确保质量的前提下积极发展党员,努力稳定和扩大后勤党员队伍;提高现有党员素质,抓好经常性学习教育的同时,充分发挥党员的模范带头作用。
  三是提高要求,积极发挥党总支的政治核心作用。增强抓党建的主动性、自觉性,认真完成党委布置任务的同时,还要主动开展工作、创新开展活动。集中党组织集体力量与智慧抓工作。经常组织领导班子和一线的党员群众谈心谈话。
  四是督促检查,切实发挥好支部作用。以“三会一课”为抓手,不断推进组织生活的制度化、规范化;加强检查、督促、考评和兑现考评结果,不断提升支部组织力。以支部共建、党员联系群众等形式,加强后勤“服务型”党支部创建工作;增强党员E先锋发展党员全纪时主动性。

 

  后勤党总支   刘伟
  2019年12月24日

 

Copyright © 2013 - 2015 BISTU All Rights Reserved

电话:010-82426968 传真:010-82426952 邮箱:houqinchu@bistu.edu.cn

地址:北京市海淀区清河小营东路12号北京信息科技大学二号办公楼 邮编:100192